Podla mna je celkom dobry kompromis sa pripojit k existujucej firme co rastie, ale bavit sa o celkovej kompenazacii, tj nie len vyplata v peniazoch, ale aj opcie/akcie. Vtedy je pocitovo clovek viac zainteresovany do businessu a firemnych cielov, lebo tato zlozka ma tendenciu rast nasobne rychlejsie, zatial co pri vyplate sa clovek posuva relativne pomaly, hlavne uz od nejakeho levelu seniority.
Podla mna je celkom dobry kompromis sa pripojit k existujucej firme co rastie, ale bavit sa o celkovej kompenazacii, tj nie len vyplata v peniazoch, ale aj opcie/akcie. Vtedy je pocitovo clovek viac zainteresovany do businessu a firemnych cielov, lebo tato zlozka ma tendenciu rast nasobne rychlejsie, zatial co pri vyplate sa clovek posuva relativne pomaly, hlavne uz od nejakeho levelu seniority.