Disqus - Latest Comments for Peter Bihr

Re: After Selling Opsware, Andreessen Turns to His Third Startup, Ning

Peter Bihr — Tue, 07 Aug 2007 06:20:37 -0000

Good stuff - but I was wondering: How have your experiences with Ning networks been? When they first came out, I was quite fascinated (and in the developer beta, too), but for some reasons I never really warmed up to it back then and sort of stopped following it closely.

Can you recommend it for client work these days?

Curious,
Peter

Re: Nachtrag zu Spock

Peter Bihr — Thu, 16 Aug 2007 11:29:01 -0000

Marcel, danke für Dein Feedback auf den Artikel.

In einigen Punkten gebe ich Dir Recht: So braucht man um Spock mit Sicherheit keine Hysterie zu entfachen und auch die Zeitachse-Problematik löst Spock nicht.

Aber bei der Art, wie Spock Daten aggregiert, sehe ich doch einen wichtigen Unterschied zu einer einfachen Google-Suche nach einem Namen. Wenn jemand mit einem weit verbreiteten Namen per Google gesucht wird, so tauchen jede Menge Informationen auf. Nur sehr, sehr ambitionierte Personalchefs werden bei einem Michael Müller alle Querverweise überprüfen. Und genau hier greift die Besonderheit von Spock: Es sammelt nicht nur die Informationen zu einem bestimmten Namen, sondern zu einer Person. (In der Theorie zumindest.) Ob die so gefundenen Informationen tatsächlich der Wahrheit entsprechen oder nicht, ist zunächst gar nicht entscheidend. Sie werden auf jeden Fall zunächst mit der Person in Verbindung gebracht - das würde in dieser Form bei einer einfachen Google-Suche in der Regel nicht geschehen.

Ein Hinweis darauf, wie man die eigene Privatsphäre schützen kann, den würde ich allerdings auch in Zukunft nur ungern aus einem solchen Artikel raus lassen. (Die Ausnahme wäre, wenn der Artikel in einem Fachblatt erscheinen würde.) So ein Hinweis tut nicht weh und gehört meiner Ansicht nach in jeden Artikel, der sich mit dem Thema beschäftigt.

Oder übersehe ich etwas Wichtiges?

Re: Nachtrag zu Spock

Peter Bihr — Thu, 16 Aug 2007 13:13:13 -0000

Ha, da muss ich mich nochmal zurückmelden ;)

Dass man als Michael Müller sicher ist (oder auch nur sicherer) wollte ich keineswegs andeuten. Aber zumindest gibt es ein höheres Level an Störgeräusch, sozusagen, während die Informationen bei Spock von vorneherein vorgefiltert sind. Was Spock zudem ja noch unterscheidet von Google ist, dass man Personenprofile wie in einem Wiki verändern kann - ob falsch oder richtig spielt dabei ja zunächst keine Rolle - es ist schon eine andere Qualität von Information, wenn sowohl (relativ) umfassend Informationen aggregiert werden und dann noch zusätzlich von Benutzern Infos ergänzt werden.

Aber klar, zu hoffen, niemand findet die Infos im Netz ist natürlich zu kurz gedacht und auch schlichtweg verantwortungslos. Genau deshalb packt ja praktisch jeder Journalist einen entsprechenden Hinweis in den Artikel, dass man selbst aufpassen muss: Zur Sensibilisierung. Vielleicht tut Spock uns damit ja einen Gefallen ;-)

Danke für's Feedback!

Re: Traditional executives still don’t get how I manage my company

Peter Bihr — Mon, 23 Mar 2009 10:42:51 -0000

Andrea,

Great points, and well put!

Contrary to what Nikan experienced, I strongly believe that trust is indeed key for successful work. Not just trust in your employees, but also your colleagues and clients.

Of course that also means that good hiring practices are even more important than usually. I don't have any employees, but as a freelancer I work with a lot of external freelancers and agencies. For me, a simple rule has so far worked pretty well: I try to only work with people I trust, or who were recommended to me by people I trust. For those of us working in a digital, networked environment it's fairly easy to get a good impression of someone by doing some background checks online. That, plus a recommendation and you're off to a pretty good start.

Andrea, how do you go about it, how do you hire, how do you know who's the best fit?

Peter

Re: Echolot, a blog by David Noël - David Noël

Peter Bihr — Thu, 15 Oct 2009 11:05:37 -0000

lovin' it. also, more than enough reason to follow on twitter what @berlinporr is up to!