Disqus - Latest Comments for guilhembertholet

Re: http://blog.balloonup.com/post/1987270146

guilhembertholet — Wed, 01 Dec 2010 08:26:10 -0000

Par contre, on ne saura jamais si Unibail dispose de quelques centaines de m² pour les incubés :)

Re: Les prochaines tendances du milieu internet mobile

guilhembertholet — Tue, 30 Nov 2010 17:00:56 -0000

Merci Clément, effectivement quelques chiffres qui sont vraiment intéressants... et qui donnent quelques idées :)

Re: Mindmap

guilhembertholet — Fri, 26 Nov 2010 10:39:50 -0000

Il est canon ce site ! Voilà du temps bien investi :)

Re: Première étape : un projet ou des hommes ?

guilhembertholet — Wed, 10 Sep 2008 07:44:29 -0000

Hmm... Pas si simple comme question. Je pense que tout est lié à la rareté des choses :

- rareté des bonnes idées, pas dans le sens "tiens, j'ai une idée sympa" mais bien dans le sens l'idée s'applique à un marché solvable et est emballée dans un beau papier cadeau stratégique et tactique de mise sur le marché
- rareté des compétences au début du projet, le tout est de construire intelligemment son équipe, de se connaître et d'accepter de prendre des gens meilleurs que soi dans leur domaine
- rareté relative de l'argent, en tout cas pour les projets n'ayant pas les deux (ou à minima l'un des deux) points précédent. En tout cas, il y a clairement plus d'argent que ce que les bons projets ont réellement besoin.

Pour moi donc le parcours classique, c'est une idée de départ chez un bonhomme, travaillée sans relâche jusqu'à ce qu'elle trouve un marché et un business model, avec une équipe constituée pour donner toutes les chances au projet. L'argent est alors attiré et les bons projets ont en général suffisamment d'argent ! Il est cependant vrai qu'il existe aujourd'hui un manque de financement pour la phase d'amorçage pure, celle qui permet d'avoir le temps de construire l'équipe et d'affiner l'idée, et de faire de la bonne idée une idée viable économiquement.

My 2 cents...

Re: Test MBTI

guilhembertholet — Thu, 14 Feb 2008 02:32:22 -0000

Yop yop,

J'ai réalisé le test dans mon boulot il y a déjà quelques semaines,je suis ENTP. C'est à prendre avec des pincettes, mais beaucoup de choses sont vraies. Le test a été fait sur 140 personnes qui suivent le même programme de formation interne que moi, et c'est assez rigolo comme ça explique pas mal de choses, notamment pour tout ce qui est travail d'équipe.

A faire passer à vos futures recrues et à vos associés !!!